六安市勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司

2025年度招聘方案

六安市勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司是市屬國(guó)有綜合性設(shè)計(jì)企業(yè)，公司具有國(guó)家批準(zhǔn)的城市規(guī)劃設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)、市政行業(yè)道路工程甲級(jí)資質(zhì)、測(cè)繪甲級(jí)資質(zhì)、建筑行業(yè)建筑工程乙級(jí)資質(zhì)、水利行業(yè)乙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)、工程勘察專業(yè)類巖土工程乙級(jí)資質(zhì)、風(fēng)景園林專項(xiàng)乙級(jí)資質(zhì)、工程咨詢乙級(jí)資信，業(yè)務(wù)涵蓋國(guó)土空間規(guī)劃編制、測(cè)繪服務(wù)、建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)、水利工程咨詢、水土治理、防洪評(píng)價(jià)等全鏈條技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域，構(gòu)建起“規(guī)劃-測(cè)繪-水利”三大主營(yíng)板塊協(xié)同發(fā)展格局。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《六安市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘的通知》(六國(guó)資函〔2023〕27號(hào))文件要求，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我公司決定面向社會(huì)公開招聘人員13名。實(shí)施方案如下：

一、招聘人員基本條件

（一）具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，勤勉敬業(yè)；

（二）吃苦耐勞，身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（三）具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)或技能條件及其他法律、法規(guī)規(guī)定的要求；

（四）報(bào)考人員入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)名或聘用的其他情形人員。

二、招聘崗位及條件

參見附件《六安市勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院公開招聘崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘流程

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢與考察（背景調(diào)查、資格復(fù)查）、擬錄用公示等步驟進(jìn)行，具體如下：

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在六安市勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、政府相關(guān)門戶網(wǎng)站（“鴻雁回歸”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)等）、公開招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布。   

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：自本方案發(fā)布之日起至2025年5月12日。

2.報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上（郵箱）報(bào)名方式，符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年5月12日17:30分之前將報(bào)名表（附件2）及相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證明、學(xué)信網(wǎng)證明）掃描成PDF版投遞至郵箱：laghy@163.com，郵件標(biāo)題命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞，咨詢電話：0564-3330979。

3.報(bào)名結(jié)束后，工作人員對(duì)應(yīng)聘人員所提交材料有效性和是否符合招聘要求等進(jìn)行線上審查。應(yīng)聘人員所報(bào)崗位必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。初審結(jié)果以郵件形式回復(fù)，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試階段。

4.招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3，報(bào)名人數(shù)若達(dá)不到該比例，經(jīng)公司研究，可適當(dāng)降低比例或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）筆試

1. 筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)水平和崗位所需業(yè)務(wù)能力，滿分100分，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜以郵件通知為準(zhǔn)。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）面試

1.依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名若出現(xiàn)成績(jī)并列的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.時(shí)間、地點(diǎn)：公司提前3天電話通知面試入圍人員時(shí)間、地點(diǎn)，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

3.面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)理論知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等，設(shè)計(jì)類崗位需進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)操。

3.應(yīng)聘人員最終綜合成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)5:5比例合成確定，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢與考察的人員名單并在公司官網(wǎng)公布。若出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照崗位優(yōu)先條件、學(xué)歷高低及工作時(shí)間長(zhǎng)短依次從高至低招錄。

（五）體檢與考察（背景調(diào)查、資格復(fù)查）

體檢在三級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢結(jié)束后，由公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察、背景調(diào)查、崗位資格條件核查，主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷以及遵紀(jì)守法等方面情況。

（六）擬錄用公示

根據(jù)體檢與考察結(jié)果，經(jīng)公司研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在公司網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

如入圍人員在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄或錄用后試用期間內(nèi)離職的，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分（若出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照學(xué)歷高低及工作年限長(zhǎng)短）依次等額遞補(bǔ)錄用，最多可遞補(bǔ)1次。

四、聘用管理

（一）擬錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期為三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、求職者表現(xiàn)等因素，對(duì)擬錄用、已錄用人員進(jìn)行崗位調(diào)整。

五、薪酬待遇

工資按照六安市勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司薪酬管理制度執(zhí)行，并按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理社保及公積金。

六、有關(guān)事宜

（一）本《公告》由六安市勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司負(fù)責(zé)解釋；

（二）招聘期間將通過(guò)手機(jī)短信、電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。因應(yīng)聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）本次招聘工作嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督；

（四）招聘咨詢電話：0564-3330979；監(jiān)督電話：0564-3330955。

附件：

1.六安市勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司公開招聘崗位一覽表

2.六安市勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司公開招聘報(bào)名表

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                                                                             2025年5月6日